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2022年1月24日下午，西格碼電氣股份有限公司組織開展了中層管理人員述職報告會。公司董事長巫奇進(jìn)、公司高管及各部門負(fù)責(zé)人參加了述職報告會。

公司為總結(jié)全體員工一年來的履職情況，切實提高公司各部門的履職能力，管理水平，建立高效管理團(tuán)隊，確保2022年工作目標(biāo)的順利完成，公司領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定，開展公司員工及中層管理述職活動，公司中層管理者采取PPT匯報形式進(jìn)行述職，各部門員工已由各部門自行組織報分管領(lǐng)導(dǎo)同意后組織開展，述職報告最終提交公司人力資源部存檔。

公司董事長巫奇進(jìn)、公司高管聽取了匯報并進(jìn)行了點(diǎn)評。巫總對各部門的工作進(jìn)行了詳細(xì)指導(dǎo)，并提出計劃的落實進(jìn)度、執(zhí)行力的提升以及活動完成后的總結(jié)復(fù)盤等建議。巫總指出，希望各部門要認(rèn)清差距和不足，突出目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向，聚焦公司2022年重點(diǎn)工作任務(wù)，落實好責(zé)任清單，抓重點(diǎn)、強(qiáng)落實、增實力、促提升，要以昂揚(yáng)的精神狀態(tài)，更強(qiáng)的干事創(chuàng)業(yè)激情，不忘初心，開拓進(jìn)取，全力推進(jìn)公司2022年各項工作的順利開展。

      此次述職報告會即是總結(jié)會，又是交流會，更是一次動員會，各部門負(fù)責(zé)人圍繞電力服務(wù)中心暨產(chǎn)品公司雙輪驅(qū)動戰(zhàn)略，相互交流、相互啟發(fā)、相互借鑒學(xué)習(xí)，為公司經(jīng)營管理水平進(jìn)一步提高謀劃新思路，研究新舉措。2022年，我們踔厲奮發(fā)，篤行不怠，打造專業(yè)電力EPCO服務(wù)商，致力服務(wù)電力用戶，創(chuàng)造美好生活，以優(yōu)異的成績迎接黨的二十大勝利召開。