人才是發(fā)展的核心競爭力。一個企業(yè)想要高質(zhì)量發(fā)展，需要有充足的人才保障，想要實現(xiàn)持續(xù)贏利，必須有優(yōu)秀的管理人才和技術(shù)人才來支撐。當(dāng)今時代，挖掘人才、培養(yǎng)人才，成為了社會發(fā)展的迫切需求。
3月是西格碼電氣股份有限公司的人才月，門生人才，羅布世界，西格碼高度重視人才的發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、成就，一直將人才作為公司發(fā)展的第一要素。
發(fā)現(xiàn)人
招聘 企業(yè)要發(fā)展進(jìn)步，首先就是要擁有優(yōu)質(zhì)的人才，西格碼通過校招、社招，西格碼招聘小程序、直播招聘等等，這些一直以來都是西格碼的重點(diǎn)工作，吸取社會上優(yōu)質(zhì)人才，了解每位應(yīng)聘者的長處，為企業(yè)的蓬勃發(fā)展添磚加瓦。 輪崗 知人善用，人盡其才。每個人、每個員工都是不同的，把合適的人放在合適的位置上，了解差異性，隨著時間的增長和推移，人的能力和見解也會有很大的不同，西格碼實行輪崗制度，將各部門優(yōu)秀的同學(xué)，依據(jù)工作特長和不同的工作技能，輪調(diào)到更為合適的部門崗位上去，將個人能力和特長不斷放大，為公司發(fā)展不斷注入能量。 引進(jìn) 為進(jìn)一步提高企業(yè)創(chuàng)新能力，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，公司積極開展招才引智工作，引進(jìn)高端人才進(jìn)企業(yè)，深化產(chǎn)教融合，實現(xiàn)企業(yè)需求與高校院所人才培養(yǎng)的無縫對接，不斷提高校企合作的時效性，讓校企合作煥發(fā)出活力，使企業(yè)和院所實現(xiàn)共贏！ 培養(yǎng)人 線下培訓(xùn) 公司目前已形成了專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)制,構(gòu)建了系統(tǒng)完善、獨(dú)具特色的差異化培訓(xùn)管理體系。 西格碼不定期對同學(xué)們進(jìn)行專業(yè)技能和知識的培訓(xùn)，如銷售技能、高效能工作、電力知識等各方面的培訓(xùn)，幫助同學(xué)們理解工作的意義及處理工作上可能會遇到的問題，專業(yè)性強(qiáng)、實效性強(qiáng)。不光是工作技巧上，對于同學(xué)們的生活和未來的人生發(fā)展樹立一個更好的方向和目標(biāo)。 線上學(xué)習(xí) 電力合伙人線上成長營、電力服務(wù)中心工匠研習(xí)社成長營等都是西格碼針對于全體同學(xué)、電力合伙人、電力同行的線上直播分享學(xué)習(xí)，旨在不斷提升同學(xué)們的行業(yè)知識水平及行業(yè)動態(tài)，為相關(guān)工作做好輔助，更好完成工作目標(biāo)。 成就人 公司積極踐行創(chuàng)客文化，以互聯(lián)網(wǎng)新思維，將崗位產(chǎn)品化、產(chǎn)品創(chuàng)客化、創(chuàng)客市場化，積極打造產(chǎn)品公司，充分激發(fā)員工的創(chuàng)造性，通過員工創(chuàng)造和平臺協(xié)同，使組織能夠快速響應(yīng)客戶需求， 真正激發(fā)同學(xué)們的創(chuàng)造力，成為合格的產(chǎn)品經(jīng)理，成為優(yōu)秀的CEO。 當(dāng)前西格碼正在深入踐行電力服務(wù)中心及產(chǎn)品公司雙輪驅(qū)動戰(zhàn)略，圍繞電力服務(wù)中心理事會及電力工匠研習(xí)社，打造專業(yè)電力EPCO服務(wù)商，創(chuàng)新是第一動力，人才是第一要素，西格碼人堅持以奮斗者為本，打造創(chuàng)業(yè)型、學(xué)習(xí)型組織，致力服務(wù)電力用戶，創(chuàng)造美好生活，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開，為實現(xiàn)黨的第二個百年目標(biāo)、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢貢獻(xiàn)新的更大力量！
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