為進(jìn)一步加快西格碼人才隊(duì)伍建設(shè)，踐行“人才強(qiáng)企”的戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與人才的優(yōu)勢互補(bǔ)，在公司的統(tǒng)一部署下，結(jié)合第一階段筆試、面試的測試結(jié)果，西格碼積極做好2022年招聘高校畢業(yè)生人才招聘復(fù)試工作。根據(jù)公司人才發(fā)展的需要，最終18名同學(xué)參加了復(fù)試。
12月7日下午，公司組織18名同學(xué)參加“西格碼人才招聘復(fù)試會”。本次招聘復(fù)試工作公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，從復(fù)試的前期準(zhǔn)備到復(fù)試的開展，全程參與指導(dǎo)。加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任要求。復(fù)試同學(xué)們的接待與候考，公司各相關(guān)部門充分配合，明確職責(zé)分工，形成了責(zé)任明晰、協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)的工作機(jī)制。制定了詳細(xì)的復(fù)試工作方案、關(guān)鍵環(huán)節(jié)工作流程，加強(qiáng)復(fù)試會前培訓(xùn)，通過召開復(fù)試工作會議的形式，集中向考官介紹復(fù)試會的相關(guān)事項(xiàng)和評分要求，確保復(fù)試工作順利展開。規(guī)范復(fù)試程序，按照要求規(guī)程。復(fù)試會設(shè)置了候考室、面試室等獨(dú)立場所，確保了復(fù)試工作的公平公正。 人才招聘復(fù)試會在主考官，考官根據(jù)各崗位工作實(shí)際，從多個(gè)方面對考生提出問題。通過問答、互動(dòng)與案例分析，不僅對考生的專業(yè)知識進(jìn)行多維度了解，對考生的綜合素質(zhì)進(jìn)行全方位的考量。 復(fù)試從細(xì)節(jié)打動(dòng)每一位考生，充分體現(xiàn)了西格碼溫度，向考生展示了公司風(fēng)貌。同學(xué)們紛紛表示，公司“聚心、謙實(shí)、誠信、敬業(yè)、進(jìn)取”的企業(yè)精神，“共創(chuàng)、共享、共贏”的核心價(jià)值觀以及工作人員認(rèn)真、細(xì)致的工作態(tài)度，令他們印象深刻，從而向往有機(jī)會加入公司，成為這個(gè)大家庭的一員。 公司組織本次復(fù)試會的過程也是打開一扇窗口，讓更多的人了解西格碼，為人才引進(jìn)、人才發(fā)展保駕護(hù)航。
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